“劳动合同签订后，双方可协商解决，自行处理。
劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。未达成调解协议或者拒绝调解的，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者对仲裁委员会的裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
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《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
