用人单位不签订劳动合同的行为严重侵犯了劳动者的利益，是违法的。用人单位需要支付非法成本，如必须按月支付双倍工资。公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资。不签订劳动合同会产生一些不利影响。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工 资。
