根据国家和地方计生政策，生育二胎98天，女方可在享受国家规定的98天产假的基础上，再享受当地计生政策规定的奖励产假天数。不同地方的计生政策规定的奖励产假天数不同的，按照有关地区的计生政策规定执行。如果雇主违反计生条例，侵害女职工合法权益，则女职工可提出投诉、举报、投诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
