进厂合同需要注意以下几点：
1.合同的形式、内容；
2.关于试用期以及工资的类型；
3.关于社会保险；
4.要明确双方违反劳动合同的责任；
5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
