企业只允许加班但没有加班费当然是非法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳资仲裁，要求公司支付加班工资。而且加班费的标准，至少要按国家规定的标准计算。如果超过国家规定的标准，公司可以支付加班工资，但不能低于此标准支付，或者不支付加班工资。加班费的证明方式主要有：出勤表、出勤卡、超时批准表、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
