我们的法律并没有明确规定停休一次，所以按字面意思理解为休止，即强制加班。如无特殊原因单位无法办理，可向当地劳动仲裁委申请仲裁。对于加班加点，一般情况下，雇主要求员工加班加点是要事先经员工同意的，也就是说，员工有权选择加班或不加班。如遇公司强迫员工加班，遇上强制加班，则公司将强制执行。
假期加班，公司没有支付加班费，或少发加班费，此时员工可到劳动监察大队投案。
申诉或申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
