入职不足一年的，一般没有带薪年假。员工连续工作满12个月以上，可享受带薪年假。年假按员工的累积工时计算。员工在工作满1年未满10年者，年假5天；满10年未满20年者，年假10天；满20年者，年假15天。
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
