因为社会分工不同，双方的劳动条件也不同。根据收入的多少可以分为以下几类：1。有固定收入的，抚养费的数目一般在收入的20%-30%之间。抚养两个以上的孩子的比例可以适当增加，但一般不能超过月收入的50%。工资总额应该包括工资.较固定的奖金等等。(不能仅以工资单金额为依据)。如果有虚假的报告.隐瞒事实，另一方可申请法庭调查，以确定其数量。2.没有固定收入的情况下，抚育费的数目可以根据当年的收入或该行业的年平均收入确定，比例与第一点相同。(这一点，全国各地法院大多是根据本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿额参照标准》确定的年均人均收入.年平均生活费用。)3.对有特殊情况的私营企业主，儿童有残疾的，应适当考虑其增减幅度，并以儿童的实际生活需求为准线。按一下看抚养标准计算。
根据《民法典》第1085条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
