工人在上班时遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任。第34条《中华人民共和国侵权责任法》第34条雇员因履行工作任务而遭受他人损害时，雇主应负起侵权责任。对被派遣人员存在过错的，由用人单位承担侵权责任；派遣单位有过错的，承担补充责任。《2008道路交通事故处理程序》第八十五条该条款在本条款中的含义如下：(一)“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，道路交通事故当事人为了逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路事故现场。
第七十条，根据《道路交通安全法》规定，发生交通事故时，驾驶人应当立即停车保护现场；如果造成人员伤亡，车辆驾驶人应当立即抢救伤员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。对伤员转移现场进行抢救的，应当标明地点。乘客，过路车辆驾驶员，过路行人，应当给予帮助。第零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销驾驶执照。因交通事故逃逸的，应当由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并终身不得重新取得机动车驾驶证。
刑法典第133条规定：违反交通管理法规，造成重大事故，致人重伤的，公共和私人财产的死亡或遭受重大损失，对交通肇事罪、故意杀人、故意杀人、故意杀人、故意杀人、故意伤害他人的，最多可判处三年至七年徒刑；如果逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
最高法院《关于交通肇事罪的司法解释》规定：交通肇事有下列情形之一的，共犯：1)死亡1人或重伤3人以上，负事故全部或主要责任的；2)死亡3人以上，承担事故同等责任的；3)造成公共财产或者他人财产直接损失，承担事故全部或主要责任；无能补偿金额超过三十万元的。此外，交通肇事致1人以上重伤，负全部或主要责任，且有下列情形之一的，将交通肇事罪定为：(1)酒后，驾驶机动车辆时吸食毒品；(2)没有驾驶资格驾驶汽车；(3)明知是安全装置不足或汽车安全机件失灵的机动车；(4)明知是无牌证或已报废机动车而驾驶的；(5)严重超负荷驾驶；(6)为了逃避法律追究从事故现场逃跑。一些员工可能因工作关系驾驶而发生事故，则该员工的公司也要承担相应的赔偿责任。因此，无论在何种情况下，驾驶员都必须严格遵守规范驾驶行为，清楚交通规则，正确驾驶才是对大众、对自己负责。
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
