1.要先到当地劳动部门申请工伤认定,这个很重要,也是一切问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,员工个人须于受伤后一年内提出申请,若未获批准,则视为因工受伤。收到劳工部出具的工伤认定决定书后,医药费并不支持双向赔付,如果交通事故赔了,工伤保险基金不赔偿,伤残处理.康复期工资按原待遇发放;3.等受伤情况稳定后,可申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级;接着根据伤残等级向雇主要求伤残补偿;
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。