车祸肇事逃逸后并不是我自己所造成的，所以需要赔偿。
查看这起事故是否为该员工个人主要责任，如交警部门出具的交通事故责任书，认定事故并非该员工本人的主要责任(该员工本人也负有次要或同等责任)，因此，根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，劳动者可要求工伤赔偿。
车祸中逃逸后投案的，为了保护现场，抢救伤员，要向公安机关报告，这是道路交通安全法规定的肇事人的法定义务，但是肇事人并未履行义务，因此尽管可以认定自己自首，但在决定是否从宽、从宽幅度时要适当把握。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
