如果员工因事故受伤或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或经诊断，鉴定为职业病之日起30天内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。在特殊情况下，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请期限可适当延长。公职人员遇交通事故误工，可获得两部分的补偿，肇事方的误工费赔偿和单位的误工补助，即停职留薪。公职人员撞车事故可认定为工伤，因此还应按原工资标准支付，最长可支付两年。
《工伤认定办法》第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
