要求侵权人支付误工费，"误工补偿额=误工收入(元/月)=(1)有固定收入的人的误工费赔偿额=正常情况下劳动工作的收入-意外伤害后的劳动收入(2)无固定收入，但是，个人在过去三年的平均收入情况下，误工费赔偿额=最近三年收入之和÷3年=12个月×误工时间(3)无固定收入，由于无法提供证据，无法证明其近三年平均收入情况的误工费赔偿额=被诉法院所在地相似行业上年度职工平均工资×误工时间。
《劳动争议调解仲裁法》2条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
