需提供的证据包括：劳动合同、工资单、完税证明书、医院误工证明书或司法鉴定机构的误工证等。承保人支付误工费需要下列材料：一是医院医生出具的医疗证明。2.住院时，要求出院小结(证明误工的天数)3份单位出具的月收入证明书，注明实际误工天数和扣发工资金额。4请提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
