雇佣凶杀并非一定要判处死刑，但要根据情节、后果、社会危害性、有无从轻、减轻处罚等情节来定死刑。雇佣凶杀者，属共同犯罪，雇佣者与雇佣者均为主犯，具有同等的社会危害。
依据《刑法》232条，故意杀人者，处死刑，终身监禁或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三至十年徒刑。根据刑法有关故意杀人罪和共同犯罪的规定，所谓雇佣杀人犯属于故意杀人罪，尽管他本人并未参与杀人行为，但肇事者是受他的授权才起作用的，由于其对社会的危害极大，且在整个犯罪过程中为主谋，因此，雇佣人一般会对其判处死刑。
《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
