根据医院出具的请假证明和单位出具的误工证明，计算误工的具体天数，再结合劳动合同、工资收入证明、个人税单及个人税单等，计算误工期间的总收入损失。通常是在事故发生前三个月的平均每日工资。1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是以受害人劳动时间和收入状况为依据的。2.误工时间由医疗机构出具的证明决定。对由于受伤致残而继续误工的，可将其计算到定残日前一天。3.受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；受害人无法提供近三年平均收入的证据，以受诉法院所在地同一或相似行业前一年职工平均工资为基准计算。4.受害人的误工费包括但不限于：工资"三补"(如饭补、车补、话补).奖金和津贴。由护理员的收入情况及护理人数.期限决定。如果护士有收入，按误工费的规定计算；无收入或雇用护工者，参照当地护工在同等岗位上工作的报酬标准。如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照护士数量来确定护士人数。照顾期间应计算到受害者恢复生活自理能力后为止。如果受害者由于残疾无法恢复生活自理能力，可以根据其年龄.健康状况等因素决定合理的护理期限，但最多不超过20年。对被害人定残后的护理，应根据其对护理的依赖程度及伤残辅助器具配制情况确定护理等级。
《人身损害赔偿解释》第17条受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。第18条受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
