被怀疑为犯罪的企业人员被取保候审，社保也有可能被扣留。以往缴费年限及视同缴费年限将不变，取保候审不影响您缴费。假如单位没有解除劳动关系，单位仍然应该给你交保险，如果单位解除关系，你也可以把保险关系转到户口所在地自己缴纳保险到年龄一样就可以办理退休手续。劳工合同法第39条规定，雇员有下列情况之一，雇主可解除劳动合同：
(一)在试用期内发现不符合聘用条件；
㈡严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损失的；
(四)劳动者同时与其他雇主建立劳动关系，对完成本单位的工作任务产生重大影响，或由雇主提出，违反本条例第二十六条第一款第一项规定之情形，致使劳动合同无效的；(五)依法追究刑事责任。“保释人员也属于“限制人身自由”的人，因为他要受到许多刑事诉讼程序的限制。因此，应按照原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定予以处理。
按照刑法第71条的规定，采取取保候审的犯罪嫌疑人.被告人应遵守下列规定：
1.非经执行机构批准，不得离开所住城市。
2.在传讯时及时到达现场；
3.不得以任何形式干扰证人作证；
4.不可破坏.伪造证据或串供。对被取保候审的犯罪嫌疑人.被告人违反上述规定，已缴纳保证金的，没收保证金，并区别情形，责令犯罪嫌疑人.提出保证人或者监视居住.予以逮捕。取保候审期间，被告人没有违反上述规定的，在取保候审结束时，应当退还保证金。总而言之，如果单位职工受到相应的刑事处罚，则单位职工若在停发工资期内，将不算工作年限，还将暂停缴费，尽管双方都有行动的权利，但也受到一定限制，公司也可以按照规定解除关系。还有网上律师，如有疑问，欢迎随时咨询。
依据《刑事诉讼法》第十二条：未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
