一般误工费包括工资部分，责任方负责赔偿。如任何一方不支付包括工资在内的误工费，可诉诸公交运输、全责方的意外伤害和人员公司的工伤赔偿。《工伤保险条例》规定，如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为所致，第三方不能免除民事赔偿责任，工伤职工可获得双重赔偿。承保人要的误工费材料还只是医院开的假条，由单位出具的月薪单，写上了实际误工天数和扣工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还要提供受伤前三个月的工资条。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
