在事故期间，保险公司赔偿误工费的问题，许多消费者反映具体的证明书和手续比较复杂。保险行业专家表示，受伤期间，如果有关人员的工资没有停发，保险公司一般不赔偿误工费。当出现以上情况时，双方应积极与保险公司及所在单位沟通，看看哪种方法更有利于自己。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费是根据受害人的工作时间和收入情况确定的。错失时间是由受害者接受治疗的医疗机构出具的证明决定。由于受伤致残连续误工的，可将误工时间计算到定残日前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少收入计算。如果受害者没有固定收入，则按最近三年的平均收入计算；如果受害者无法提供近三年平均收入的证据，则可参考该法院所在地相同或相似行业上一年职工的平均工资。这就是说，如果受害人自己拿出了收入证明，那么误工费实际上没有上限，实际是多少就该确定多少。如被害人无法出示证明，实际上也应依法确定其误工损失，而不能由哪一方当事人脑门决定。
1.人身损害赔偿项目，法律都有明确的规定，如医药费、误工费、护理费、营养费等，但是要根据具体情况，比如营养费用，要有医院的推荐，不推荐，也不需要赔偿。误工费，看从事什么职业、是否因住院而降低收入，如果没有，也不补偿。就珠宝而言，如果对方确实有证据，一定要赔钱，但是这一证据并不容易，否则早赔你。
2.起诉肯定是你输了，因为你全责了，只要赔钱多少的问题，诉讼费也一定由你出，不过至多几百块钱。
3.另一方仅对您提出诉讼，您可以要求保险公司以赔偿责任为理由，将保险公司追加为被告。
4.购买商业第三者险的，保险公司应在保险范围内予以赔偿。
5.可参加调解，但可自行接受，如果对方要求过高，则采取诉讼程序，法院应给予多少赔偿。对误工费的相关赔偿，只要是有单位提供的证明或者医院所开出的请假条，都是可以要求对方支付一定的误工费。如医院和雇主不能提供一定的证明，而另一方领取了薪水。然后行为人可以免除误工费的相关证明。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条第一款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
