在此基础上，对交通意外事件的误工费予以补偿，其依据是受害人的固定收入乘以误工时间。对误工费的补偿应分为有固定收入和无固定收入两种情况。对无固定收入的受害者应综合近三年的收入水平作为参考。按自己正常工作时间减少的固定收入计算。根据病人有无固定收入计算工伤误工费，将其分为两类。“病人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算，对上一年度收入高于医疗事故发生的职工平均工资3倍以上的，按无固定收入计算，无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
1.固定收入，是指在国家机构.企事业单位.社会团体工作的人员本该按规定按时领取的.但由于医疗事故就医延误而失去工资.奖金.津贴.特殊职业的补助费等合法收入。通常情况下，单位出具的收入证明和工资表是有效的，其奖金是按上一年单位人均奖金计算，超出了奖金税起征点的范围。应指出，个人独资.合伙等私人企业，以及财务状况不佳的有限责任公司出具的证明，尤其证明病人的「固定收入」高于其前一年平均工资3倍，无法单独作为认定的依据，应结合税务机关出具的个人所得税纳税证明等材料确定。如果受害者无法证明其最近三年的平均收入情况，则可参照被诉法院所在地相同或相似行业前一年员工的平均工资计算。
2.无固定收入包括两类人，
一是农村农民从事农.林.牧.渔业生产；
承包经营户.有街道办事处.乡镇人民政府或有关凭证，在医疗事故发生之前从事某种劳动，其收入能够维持本人正常生活的，包括承包经营户.城乡个体工商户(散工.临工).家庭劳动服务人员等。全部按照上次发生医疗事故的地区职工年平均工资计算。
3.确定误工日期。按照最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期，应以治疗医院所出具的证明或法医鉴定等为准”，病程由病人的住院日和出院后治疗医院出具的休养日两部分构成，从医疗事故发生之日算起，遇到国家法定假日，一律不予扣除。无正当理由拒不出院或无相关证明而自行休养的，将不计误工费。对导致病人致残的医疗事故，由专家鉴定小组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计误工费，不计误工费。
《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
