它是受害者因工作疏忽所造成的损失，其适用条件是有劳动能力。
(1)有固定收入的人，包括非农业人口有固定收入的人，以及有固定收入的农业人口。
非农业人口有固定收入的，是国家机关、企事业组织、社会团体等单位按计划获得收入的，其收入包括工资、奖金和国家规定的补贴、津贴。当交通事故发生时，本单位人均可获得奖金，在此基础上，超过奖金税计征点的，将会受到相应的处罚。
在农村居民中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔等职业的在业人员，按发生交通事故发生的劳动所得计算。对离退休人员和单位在岗人员未扣发工资的，不予补偿。(由单位出具证明，并以调查核实为准)
(2)无固定收入的，指有街道办事处、乡镇人民政府证明或有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能够维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。
如果受害者没有固定收入，则按最近三年的平均收入计算；如果受害者无法提供近三年平均收入的证据，则可参照被诉法院所在地相同或相似行业上一年职工的平均工资。
无固定收入的，如受害人系个体工商户，则由承包经营户提供最近三年的平均收入情况；其他自然人如能提供这种证明，则应按近三年的平均收入确定；用于计算每日收入情况；不能提供证据的，由被诉法院所在地政府公布的前一年(相同或相似行业)工人的平均工资计算。
(3)无收入的，指本人生活来源主要或完全依赖他人供应，或偶尔有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。对于没有收入但有劳动能力的人员，按上一年职工平均工资计算。
要明确误工费的赔偿标准并不统一，而应依据当事人的工资收入状况来确定，一般而言，工资高的误工费赔偿标准较高，而低工资的误工费赔偿标准较低。司法实务中，还需要用人单位出具工资减低证明和医疗机构医疗救助时间认定。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
