因为社会分工不同，双方的劳动条件也不同。根据收入是否固定可分为下列类别：
1.有固定收入的，抚养费数目通常可占收入的20%-30%。抚养两个以上的孩子的比例可以适当增加，但一般不能超过月收入的50%。工资总额应该包括工资.较固定的奖金等等。(不能仅以工资单金额为依据)。如果有虚假的报告.隐瞒事实，另一方可申请法庭调查，以决定其数量。
2.没有固定收入的情况下，抚育费的数目可以根据当年的收入或该行业的年平均收入确定，比例与第一点相同。(这一点，全国各地法院大多是根据本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿额参照标准》确定的年均人均收入.年平均生活费用。)
3.对有特殊情况的，如有儿童的私营企业主，应适当考虑其增减，并以儿童的实际生活需求为准线。
《民法典》第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
