按照最高人民法院的规定，对于有固定收入的，一般可以按照每月总收入的20%到30%来支付抚育费。支付两个以上子女抚育费的比例可以适当增加，但一般不能超过每月总收入的50%。没有固定收入的，抚育费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。实务上，有不少人认为对方工资的20~30%为标准。实际上这一观点并不完全一致。除参考工资收入比例标准外，儿童的实际需求及当地实际生活水平也是相当重要的参考。比方说，现在在上海市区，一个普通家庭的孩子每月的抚养费大概1000元左右就够了。而非直接抚养子女一方月工资有一万多元，让其按照每月工资收入的20~30%，即2000~3000元的标准来支付抚养费，显然并不需要，而且，抚养费还是一种双方都应承担的义务。所以，教条地按工资收入的比例来计算子女的抚养费用是不合适的。事实上，可以由离婚后的夫妻协商决定，可以选择一次性付款，当然也可以分期付款。但在现实中，大部分离婚的夫妻都是以分期的方式支付子女的抚养费。而且在确定抚养费的金额上，经常需要结合家庭的具体情况，如果您有不清楚的地方，可以直接打电话给我们的律师咨询。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”
