企业在面临拆迁的时候，往往会和政府陷入到政企纠纷之中。因为二者在之前合作的时候往往牵扯到大量的利益，一旦合作关系终止，就容易产生矛盾，这些矛盾又很难解决。
我们先来了解一下政企纠纷的概念：政企纠纷是指行政机关或基于委托行使行政职权的单位在行使行政管理职权过程中，与作为行政相对人或利害关系人的企业产生权利义务纠纷的统称。
它包含四种要素：1、主体要素，其中一方必须是行政机关或基于委托行使行政权利的其他单位；
2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
3、内容要素，必须是行政机关在行使行政管理职权过程中产生的纠纷；
4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
很多人认为政企纠纷往往难以协调，这不是毫无根据的，接下来咱们说说面临拆迁时，
政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
并且企业如果不配合，政府会用强制性的手段进行压制。比如将企业的房产认定为违章建筑，不等复议的起诉期结束就强制执行，这种不法行为会导致企业的利益严重受损。
5、企业狮子大开口
些企业主在要补偿的时候狮子大张口，甚至严重脱离了所在区域的市场价值，这种情形也是导致政企纠纷出现的原因。另一种情况是变相附加很多条件，这些条件在地方政府看来是难以达到的。
6、第三方机构、行政、司法的监管缺失
在进行拆迁补偿的时候，不管是征收方还是拆迁方，都会委托评估公司或者拆迁公司参与，评估公司往往是谁委托就对谁负责，这就是第三方机构的一种诚信缺失和监督缺失
然而，这并不意味着只要是政企纠纷就无从解决了，只要做好应对准备，积极联系律师寻求法律援助，企业维护权利将不是难事。
如果你遇到了征拆方面的法律难题，需要律师协助，请点击文末的“了解更多”。
楹庭律所创作，转载需要授权。
企业在面临拆迁的时候，往往会和政府陷入到政企纠纷之中。因为二者在之前合作的时候往往牵扯到大量的利益，一旦合作关系终止，就容易产生矛盾，这些矛盾又很难解决。
我们先来了解一下政企纠纷的概念：政企纠纷是指行政机关或基于委托行使行政职权的单位在行使行政管理职权过程中，与作为行政相对人或利害关系人的企业产生权利义务纠纷的统称。
它包含四种要素：1、主体要素，其中一方必须是行政机关或基于委托行使行政权利的其他单位；
2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
3、内容要素，必须是行政机关在行使行政管理职权过程中产生的纠纷；
4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
很多人认为政企纠纷往往难以协调，这不是毫无根据的，接下来咱们说说面临拆迁时，
政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
并且企业如果不配合，政府会用强制性的手段进行压制。比如将企业的房产认定为违章建筑，不等复议的起诉期结束就强制执行，这种不法行为会导致企业的利益严重受损。
5、企业狮子大开口
些企业主在要补偿的时候狮子大张口，甚至严重脱离了所在区域的市场价值，这种情形也是导致政企纠纷出现的原因。另一种情况是变相附加很多条件，这些条件在地方政府看来是难以达到的。
6、第三方机构、行政、司法的监管缺失
在进行拆迁补偿的时候，不管是征收方还是拆迁方，都会委托评估公司或者拆迁公司参与，评估公司往往是谁委托就对谁负责，这就是第三方机构的一种诚信缺失和监督缺失
然而，这并不意味着只要是政企纠纷就无从解决了，只要做好应对准备，积极联系律师寻求法律援助，企业维护权利将不是难事。
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2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
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4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
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政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
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5、企业狮子大开口
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我们先来了解一下政企纠纷的概念：政企纠纷是指行政机关或基于委托行使行政职权的单位在行使行政管理职权过程中，与作为行政相对人或利害关系人的企业产生权利义务纠纷的统称。
它包含四种要素：1、主体要素，其中一方必须是行政机关或基于委托行使行政权利的其他单位；
2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
3、内容要素，必须是行政机关在行使行政管理职权过程中产生的纠纷；
4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
很多人认为政企纠纷往往难以协调，这不是毫无根据的，接下来咱们说说面临拆迁时，
政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
并且企业如果不配合，政府会用强制性的手段进行压制。比如将企业的房产认定为违章建筑，不等复议的起诉期结束就强制执行，这种不法行为会导致企业的利益严重受损。
5、企业狮子大开口
些企业主在要补偿的时候狮子大张口，甚至严重脱离了所在区域的市场价值，这种情形也是导致政企纠纷出现的原因。另一种情况是变相附加很多条件，这些条件在地方政府看来是难以达到的。
6、第三方机构、行政、司法的监管缺失
在进行拆迁补偿的时候，不管是征收方还是拆迁方，都会委托评估公司或者拆迁公司参与，评估公司往往是谁委托就对谁负责，这就是第三方机构的一种诚信缺失和监督缺失
然而，这并不意味着只要是政企纠纷就无从解决了，只要做好应对准备，积极联系律师寻求法律援助，企业维护权利将不是难事。
如果你遇到了征拆方面的法律难题，需要律师协助，请点击文末的“了解更多”。
楹庭律所创作，转载需要授权。
企业在面临拆迁的时候，往往会和政府陷入到政企纠纷之中。因为二者在之前合作的时候往往牵扯到大量的利益，一旦合作关系终止，就容易产生矛盾，这些矛盾又很难解决。
我们先来了解一下政企纠纷的概念：政企纠纷是指行政机关或基于委托行使行政职权的单位在行使行政管理职权过程中，与作为行政相对人或利害关系人的企业产生权利义务纠纷的统称。
它包含四种要素：1、主体要素，其中一方必须是行政机关或基于委托行使行政权利的其他单位；
2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
3、内容要素，必须是行政机关在行使行政管理职权过程中产生的纠纷；
4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
很多人认为政企纠纷往往难以协调，这不是毫无根据的，接下来咱们说说面临拆迁时，
政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
并且企业如果不配合，政府会用强制性的手段进行压制。比如将企业的房产认定为违章建筑，不等复议的起诉期结束就强制执行，这种不法行为会导致企业的利益严重受损。
5、企业狮子大开口
些企业主在要补偿的时候狮子大张口，甚至严重脱离了所在区域的市场价值，这种情形也是导致政企纠纷出现的原因。另一种情况是变相附加很多条件，这些条件在地方政府看来是难以达到的。
6、第三方机构、行政、司法的监管缺失
在进行拆迁补偿的时候，不管是征收方还是拆迁方，都会委托评估公司或者拆迁公司参与，评估公司往往是谁委托就对谁负责，这就是第三方机构的一种诚信缺失和监督缺失
然而，这并不意味着只要是政企纠纷就无从解决了，只要做好应对准备，积极联系律师寻求法律援助，企业维护权利将不是难事。
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它包含四种要素：1、主体要素，其中一方必须是行政机关或基于委托行使行政权利的其他单位；
2、客体要素，即行政相对人或利害关系人，这里指企业；
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4、结果要素：必须对企业的权利义务产生影响。
很多人认为政企纠纷往往难以协调，这不是毫无根据的，接下来咱们说说面临拆迁时，
政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
很多地方在解决企业拆迁纠纷的时候，无法提供准确的法律依据，即便可以参照相应的法律依据，但是却无法准确适用，这是一个客观现实。
2、法律依据冲突
这种冲突主要存在于上位法和下位法之间。比如我国在590号令中，对一些情况有明确的规定，但是地方在制定土地征收条例和暂行办法的时候，会出现一些差异，由此出现法律适用上的冲突。
3、企业的客观事实无法进行准确界定
这种情况往往跟历史原因脱不开关系，它是由客观的过渡现状造成的。在现如今，这种情况该如何认定并没有一个准确的界限。
4、地方政府将补偿款压得很低
并且企业如果不配合，政府会用强制性的手段进行压制。比如将企业的房产认定为违章建筑，不等复议的起诉期结束就强制执行，这种不法行为会导致企业的利益严重受损。
5、企业狮子大开口
些企业主在要补偿的时候狮子大张口，甚至严重脱离了所在区域的市场价值，这种情形也是导致政企纠纷出现的原因。另一种情况是变相附加很多条件，这些条件在地方政府看来是难以达到的。
6、第三方机构、行政、司法的监管缺失
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政企纠纷的6个难点：1、无明确法律依据
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