违背国家工作纪律规定，玩忽职守的行为，包括作为与不作为。我们所说的失职渎职，是指国家工作人员没有正确履行职责。有些工作马马虎虎，草率地做，敷衍塞责，违犯命令，极不负责任。有些阳奉阴违，弄虚作假，欺上瞒下，胡作非为等等。我们所说的失职不作为，是指国家工作人员的无能和义务。也就是说，对自己应当履行的，也有条件履行的职责，不履行自己应尽的责任义务。有些擅离职守，撒手不管；有些虽未离开工作岗位，但却是差强人意，该管不管，该做不做，任其任。各机构、单位都有自己的活动原则、组织纪律、规章制度、员工的职责、权利、义务等，这些都是工作纪律和制度必须遵守的。相关国家机关工作人员只有违反了这些工作纪律、规章制度，才能成为失职行为。所以，玩忽职守的行为方式多种多样，涉及广泛，在各个领域、各个部门都有不同的规定。如：粮食保护、防火护林、商品检验、食品卫生、文物保护、伤亡事故、财务管理等等，对于玩忽职守行为和依法应予追究的情形，本节和有关单行法规都有明确规定。所以，对某一具体渎职案件，必须严格按照本节及相关法律规定，对照实际情况，实事求是地进行分析，这是认定各方面渎职犯罪的具体依据。“造成公物、国家和人民利益遭受重大损失”是本罪成立之必要要件。因此，是否造成公有、国家和人民利益的重大损失，是区分本罪与一般渎职行为的界限。对渎职行为并未造成损失，或造成损失，但还未造成重大损失的，则属一般玩忽职守行为，不能依本罪追究犯罪人的刑事责任，而只能依照有关政策法律的规定，给予行为人党纪政纪处理。平时工作比较枯燥，常被人玩忽职守，因而常有失职行为。除以上问题外，与刑事罪行有关的其他问题，例如，什么行为构成伪证罪，怎样认定伪证罪，本文对此不做详细的论述。当你在生活中遇到上述问题时，向律师咨询不失为一种选择，相信职业律师会带给你专业的解读。
《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的；
处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
