根据实际情况来决定。一人由于与雇主解除劳动关系而获得的一次性补偿金，其收入在本地区上年职工平均工资3倍以下的部分，对个人所得的免征个人所得税，依照《国家税务总局关于个人因劳动合同解除而获得经济补偿金征收个人所得税的通知》的相关规定，个人所得税的核算。劳动法第47条规定，经济补偿金按其在本单位工作的年数，按其年数支付给劳动者每月工资的标准发放。超过六个月未满一年者，按一年计，未满六个月者，给予职工半个月工资补偿金。职工月工资高于用人单位所在直辖市的，设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的标准，支付经济补偿金的标准以职工月平均工资三倍的标准发放，并对其支付经济补偿金最多十二年。该条所称月工资，是指劳动者在解除或终止劳动合同之前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
