因为社会分工不同，双方的劳动也不一样。根据收入是否固定可分为下列类别：
1.有固定收入的，抚养费数目通常可占收入的20%-30%。抚养两个以上的孩子的比例可以适当增加，但一般不能超过月收入的50%。工资总额应该包括工资.较固定的奖金等等。(不能仅以工资单金额为依据)。对那些有虚假报告的，隐瞒事实的，另一方可申请法庭调查，以确定数量。
2.没有固定收入的情况下，抚育费的数目可以根据当年的收入或该行业的年平均收入确定，比例与第一点相同。
3.对有特殊情况的，如有儿童的私营企业主，应适当考虑其增减，并以儿童的实际生活需求为准线。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
