首先到(市)县，区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤认定申请表，并填写详细的表格，其中包括请其所在企业盖章同意对伤员进行工伤鉴定。从受伤之日起一年内，只要带着填写完整的申请表、身份证、治疗期间的病历原件及复印件，即可向工伤部门申请工伤鉴定。伤病科工作人员将对伤员的伤情和相关事宜进行调查核实，在伤员全部处理完毕后给出工伤鉴定结果，医院将提供医疗诊断证明。如果伤势严重，也可以由社会保障部门提出，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。依据工伤鉴定结果，受伤人员可获得与工伤有关的损失赔偿。申报过程中，如遇本企业不同意伤员进行工伤鉴定，则须凭与企业签订的劳动合同，证明本人与企业有劳动关系，方可办理工伤鉴定。总之，在单位工作时受伤的工人，要在伤情稳定后进行工伤司法鉴定。现在工伤鉴定分十级，如鉴定为九级伤残，一次性伤残赔偿金按职工月工资的九倍执行。此外，还会产生停职留薪工资、护理费、伤残补助费等赔偿项目，根据实际情况确定。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
