目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
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第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
目录
第一章 总则
第二章 防尘
第三章 监督和监测
第四章 健康管理
第五章 处罚
第六章 附则
第一章 总则
第二条 自治区各地、州、市、县人民政府要加强对本地区的尘肺病防治工作的领导，并组织实施《尘肺病防治条例》和本办法。
第三条 自治区各级卫生行政部门主管全区尘肺病防治工作。自治区各级卫生防疫站是尘肺病防治工作的卫生监督监测机构。
第二章 防尘
禁止在没有防尘措施的情况下进行敞开式干法生产和干式凿岩作业。
全民所有制事业单位改善劳动条件的资金，应从单位经费包干结余和预算外收入中解决。
其他企业、事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造资金中或税后利润中解决。
防尘经费应专款专用，禁止挪用。
第七条 企业、事业单位应制定有关防尘的规章制度，配备防尘专管(或兼管)人员，发给职工符合标准的防护用品，并加强管理，指导职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，所在单位应进行防尘教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。考核结束后，教育者和受教育者须在教育考核卡上签字备查。
第九条 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作。
第三章 监督和监测
第十条 卫生行政部门、劳动部门和工会组织负责企业、事业单位尘肺病防治监督工作。
卫生行政部门负责卫生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测，工会组织监督并协助企业开展防尘工作，教育职工遵守操作规程和防尘制度。
已达到国家卫生标准的作业场所，至少每半年测定一次，未达到国家卫生标准的作业场所，至少每季度测定一次。
粉尘测定方法必须符合GB5748-8《作业场所空气中粉尘测定方法》等国家标准的要求。
第四章 健康管理
企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动时，档案应随其调转。
尘肺病的诊断，须由卫生行政部门批准成立的尘肺病诊断小组集体诊断方为有效。经确诊为尘肺病患者的，由诊断小组进行劳动能力鉴定，发给尘肺证，作为享受劳动保险、疗养、治疗等待遇的依据。
第十五条 企业、事业单位对已确诊的尘肺病职工必须调离粉尘作业岗位，并应根据尘肺病期、劳动能力的代偿功能，给予治疗或疗养。
尘肺病患者的社会保险待遇按国家有关规定办理。
第五章 处罚
第十七条 对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
第十八条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由同级卫生行政部门处以500～1000元罚款。
(一)不按规定对粉尘作业场所的粉尘浓度进行定期检测的;
(二)不报或假报测尘结果的;
(三)不按规定对从事粉尘作业的职工进行就业前和就业后定期职业性体检的;
(四)假报或隐瞒尘肺病诊断结果的;
(五)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的。
第十九条 对违反《尘肺病防治条例》和本办法，有下列行为之一的企业、事业单位，由卫生行政部门和劳动部门处以1000～15000元罚款。
(一)作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取防尘措施的;
(二)任意拆除或不予维修防尘设施致使粉尘危害严重的;
(三)挪用防尘经费的;
(四)不按规定对防尘设施的工程技术性能进行定期检测或假报检测结果的;
(五)将没有防尘设施的粉尘作业以外包或联营等形式转嫁给没有防尘设施的乡镇、街道或个体企业的;
(六)安排未成年人从事矽尘、石棉尘和易于造成尘肺病的粉尘作业。
第二十一条 粉尘作业单位违反《尘肺病防治条例》造成严重后果的，执法监督部门可以建议其主管部门对有关主要责任人员给予行政处分。
第六章 附则
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
颁布单位：新疆维吾尔自治区人民政府
文号：新疆维吾尔自治区人民政府令第165号
颁布日期：2010-10-13
执行日期：2010-10-13
时效性：现行有效
效力级别：地方规章
