目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
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第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
目录
第一章 总则
第二章 任务
第三章 专业机构
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
第六章 有关政策
第七章 其他
第一章 总则
第二章 任务
第四条 妇女保健
1.普及科学接生，提高产科质量，开展围产期保健，降低孕、产妇死亡率，推广产前胎儿健康预测，提高民族素质。
2.定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，调查分析发病因素，掌握发病规律，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。
3.配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村(包括农、林、牧、副、渔等)、厂矿、企业、事业单位妇女的劳动环境和劳动条件进行卫生学调查，提出劳动保护的建议，并监督实施。
4.做好计划生育技术指导，宣传生殖生理及节育科学知识，贯彻避孕为主的方针。严格执行节育手术常规，确保受术者的安全与健康。
第五条 儿童保健
1.对婴幼儿童定期进行健康检查， 掌握其健康状况和生长发育规律， 采取有效措施，增强儿童体质。
2.加强新生儿、体弱儿保健，降低婴幼儿死亡率。
3.做好托儿所的业务领导和幼儿园卫生保健的业务指导。
4.配合医疗防疫部门，积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，做好预防接种，加强传染病防治，降低发病率，提高治愈率。
第六条 认真开展有关保护妇女和儿童健康的各项科学研究，在自力更生，艰苦奋斗的基础上积极采用国内外的先进技术和经验，赶超国际先进水平。
第七条 开展普及妇幼保健科学知识的宣传教育 ， 提高全民族的妇幼卫生科学知识水平。
第八条 加强妇幼保健的登记、统计工作和资料的分析研究，为指导工作提供依据。
第三章 专业机构
(专业机构的职责范围及组织编制原则见附件)
第四章 基层组织
第五章 队伍建设
各级妇幼保健人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，自觉改造世界观，树立全心全意为人民服务的思想，坚持四项基本原则，作好本职工作，为革命钻研业务，走又红又专的道路。
第二十条 各级卫生行政部门要有计划地组织各种类型的妇幼保健人员训练班，提高在职干部的业务水平，培养一支防治结合的妇幼保健专业队伍。
第六章 有关政策
关联法规：
第二十六条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。
第七章 其他
妇幼保健专业机构的经费管理办法，除妇产医院、儿童医院、 县级以上的妇幼保健院、妇女保健院、儿童保健院，要逐步实行“全额管理、定额补助、节余留用”外，其余妇幼保健专业机构属全额预算管理单位，要实行预算包干、节余留用的办法。各级妇幼保健机构经费由各主管卫生行政部门根据预防为主方针，重视妇幼保健工作的原则，按照需要和可能妥善安排，以保证妇幼保健工作的开展。妇幼保健专业机构应加强经济管理，增收节支，反对浪费。凡抽调妇幼保健专业机构人员做本专业以外工作的，其差旅费、住勤补助等，均应由抽调单位负责开支。
本条例开始试行后，一九五五年(55)卫徐字第12号和15号文即停止执行。
注：妇幼人员必需的交通工具和防护用品可按卫生部(64)卫干崔字第516号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。
附件一：
妇幼保健机构的职责范围
第一条 各级妇幼卫生行政机构的职责范围是，在卫生局统一领导下，负责本地区妇幼保健工作的组织领导，主要内容有：
1.根据党的卫生工作方针、政策以及上级指标，结合本地区的实际情况，制订妇幼卫生工作计划，负责布置、检查和总结，掌握必要的数据，及时请示汇报，
当好领导参谋。
2.协助领导制订本地区妇幼卫生事业规划包括机构的设置、队伍的建设以及业务发展的目标。
3.与有关部门共同组织本地区内各级妇幼保健专业机构及综合医院妇产科、儿科开展有关妇幼保健的医疗、保健、教学及科学研究，并督促检查其工作质量。
4.根据妇幼卫生队伍的实际情况，有计划地组织培训进修，并协助医教部门制订培养妇幼保健高、中级人员的教学计划。对各级妇幼保健人员的奖罚、任免及提升、晋级等工作，提出办法和建议。
1.贯彻预防为主的方针，坚持面向农村，面向厂矿，面向基层。有计划地组织医务人员深入农村、牧区、厂矿、地段开展妇幼保健工作，培养典型、积累资料、总结经验、指导全面。院领导要有人分工负责保健工作。
2.开展妇产科、小儿科、计划生育技术指导的临床业务，解决本地区的技术疑难问题。
3.协助医学院校培养妇产科、儿科高、中级医务人员并负责在职高、中级妇幼保健人员的培训进修。
4.根据国家重点科研项目及本专业的主要问题开展科研，特别是围产期保健的科学研究，不断提高妇幼卫生工作的科学水平。
5.编写妇幼保健宣传资料，普及妇幼卫生科学知识。
第三条 县级妇幼保健院、所、站的职责范围是负责本地区妇幼保健业务的组织领导和技术指导。主要工作内容有：
1.掌握本地区妇女、儿童健康状况和妇幼保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女儿童健康的主要问题提出防治措施，当好参谋。
2.组织指导基层开展各项妇幼保健业务，经常督促检查，提高其工作质量。
3.开展门诊、包括产前、产后检查、妇女病查治、儿童健康检查及缺点矫治、计划生育技术指导等。妇幼保健院还要开展住院业务。
4.有计划地对基层妇幼保健人员进行培训和复训，提高他们的业务技术水平。
5.普及妇幼卫生科学知识，配合有关部门落实各项妇幼保健措施。
6.在上级指导下开展有关科研。
7.深入基层，调查研究;培养典型，推动全面。
第四条 妇幼卫生工作队的任务是：
1.深入基层完成妇幼保健工作的各项中心任务。
2.根据卫生行政部门的要求，对妇幼卫生有关问题进行专题调查。
第五条 公社卫生院妇幼保健组的职责范围：
1.深入大队合作医疗站对赤脚医生进行妇幼保健、计划生育业务技术指导，督促检查各种制度和技术操作常规执行情况，并帮助解决一般疑难问题。
2.负责对大队赤脚医生、接生员、保育员、保健员等进行培训和复训，不断提高他们的业务技术水平。
3.掌握本公社妇女儿童健康情况，开展科学接生、妇女病普查普治，新生儿、体弱儿保健，儿童健康检查、缺点矫治及托儿所业务领导、幼儿园卫生保健业务指导。对妇女儿童的常见病、多发病进行防治，不断提高疗效。
4.配合有关部门宣传经、孕、产、哺乳、更年期的劳动保护知识和劳动保护措施。
5.开展妇幼卫生宣传，科学接生、科学育儿及防治妇女常见病、计划生育的科学卫生知识。
6.开展妇产科、儿科、计划生育、儿童保健门诊以及住院业务。
附件二：
专业机构组织编制原则
一、 省、市、自治区妇幼保健院的床位一般可设二至三百张;专、市级以一至二百张为宜;县级以五十至一百张，重点县设八十至一百张为宜。
省、市、自治区以及专、市级妇幼保健院的人员编制，参照综合医院及相应科室，并增加总人数的百分之五作为负责面上工作(保健组)的人员偏制。
二、 县妇幼保健站的人员编制按人口计算：
人 口 编 制 数
20万人以下 5-10人
20-50万 10-15人
50万人以上 12-18人
地广人稀，交通不便的山区、牧区及边远地区应适当增加。
(以上编制，目前可用较低指标，至一九八五_一九九0年工作逐步开展时，再提高指标，增加人员)
三、 县妇幼保健所的人员编制，除保健部分与站相同外，另按门诊业务范围及工作量增加编制：
门诊人次/日 编 制 数
20-45 2-3人
45-70 3-6人
70以上 6-8人
妇幼保健所附设观察床位在五张以下者不另加编制， 六至十五张者另给三至五人编制。
床 位 数 床位与工作人员比例
15-50(张) 1：1.35
50-100(张) 1：1.40
100张以上 1：1.50
门诊不另加编制。保健部分按所管地区人口计算(可参照站的编制)。
五、妇幼卫生工作队设编以十五至三十人为宜。
颁布单位：卫生部
文号：无
颁布日期：1986-04-20
执行日期：1986-04-20
时效性：现已失效
效力级别：部门规章
