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年满多少周岁有劳动能力
当事人年满十六周岁的,一般就有劳动能力,但是如果要从事较为繁重的劳动,需要年满十八周岁。用人单位要招...
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发生工伤影响劳动能力应当进行什么呢
工伤影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤发生后,治疗伤害相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动...
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2022-03-18 09:46
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工伤职工不能要求赔偿赡养费,工伤赔偿项目包括工伤医疗费、康复费;伤残辅助器具费;一次性伤残补助金和一...
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从公司离职后社保应该怎么处理
劳动者从公司离职后,可以由公司及时为其转移社保,如果找到新用人单位的,转移至新单位,由单位和本人共同...
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2022-03-18 09:46
合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗
合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金,需要支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每...
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2022-03-18 09:46
旷工3天可以解除劳动合同吗
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
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2022-03-18 09:46
试用期工资不得低于合同工资的多少呢
劳动者在试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,且不得低于用人单位相同岗位的最低档工资或者单位所在...
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2022-03-18 09:46
工作日加班时薪是平时的几倍呢
工作日的加班时薪至少是平时的一点五倍,且不能用调休来代替,但是休息日的加班工资可以用调休来代替,否则...
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2022-03-18 09:46
工作日加班费不低于工资的多少倍
劳动者在工作日的加班费不低于其日常工资的一点五倍。如果是在休息日加班且不能补休的,则加班费不低于其日...
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