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同省异地医保可以用吗
医保可以在同省的不同地方使用。但是需要提前向当地社保局提出申请的,虽然目前政策上已经允许医保卡异地转...
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2022-03-23 09:55
裁员的法定条件具体是什么
裁员应当符合下列法律条件:依照《企业破产法》的规定重组;企业生产、重大技术创新或者经营模式调整,劳动...
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2022-03-23 09:55
用人单位不得因女职工怎样降低其工资
如果女职工怀孕、在产期、哺乳期,用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳...
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2022-03-23 09:55
妇女节上班有加班费吗
劳动者在妇女节的工作时间内正常上班的,没有加班费;被延长工作时间,有加班费。工作日的加班费一般要按不...
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2022-03-23 09:55
离职当月公司交社保吗
员工在当月下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社会保障金。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费...
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2022-03-23 09:55
合理界定人事争议仲裁受案范围是什么
劳动人事争议仲裁的受案范围包括:实施公务员法的机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议;事业单...
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续签或者终止劳动合同依据什么法律
当事人续签或者终止劳动合同的主要依据是《劳动合同法》。劳动合同到期后决定续签的,用人单位或者劳动者应...
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2022-03-23 09:55
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
如果劳动者严重的违反了用人单位的规章制度,会被辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
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2022-03-23 09:55
未签署劳动合同可以开离职证明吗
即使未签署劳动合同,单位也能够开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关...
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