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劳动纠纷

固定合同员工被裁员怎么补偿

固定合同员工被裁员的补偿是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

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2022-04-22 09:34

无劳动合同关系是否能认定工伤

认定工伤必须存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（...

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2022-04-22 09:34

举证期限届满前可以变更仲裁请求吗

举证期限届满前，申请人可以将仲裁请求进行变更。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当...

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2022-04-22 09:34

工伤事故责任的构成的条件

工伤事故责任的构成条件如下：职工同用人单位之间存在劳动关系；事故必须是造成职工受到损害的原因；事故不...

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2022-04-22 09:34

发放工资周期是多久

发放工资的周期是：用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...

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2022-04-22 09:34

辞职公司不批准怎么处理

辞职公司不批准的处理是：劳动者存在公司不批准无效，到期解除劳动合同，这是法律赋予劳动者合法解除劳动合...

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2022-04-22 09:34

误工费最多赔付多少天，怎样进行赔付

误工费的最多赔付数额应当依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，没有具体的限制。误工费一般是按照...

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2022-04-22 09:34

工伤假与误工费分别指的是什么

工伤假的含义是停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务...

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2022-04-22 09:34

工伤认定标准是怎样规定的

工伤认定标准的规定是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...

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2022-04-22 09:34

拒签劳动合同有什么影响

拒签劳动合同会产生以下影响： 1、劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系； 2、用人单位不签劳...

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2022-04-22 09:34

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在我不知道的情况下把别人的土地种了。现在我也知道我种了人家的土地，也承认给人家退地。 >『详细问题』

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2022-02-10 11:23

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